1. 관련 법규 준수

• 임직원은 업무 수행 전 법률이슈가 있는 지 확인하고 위법가능성이 있다고 판단되면 관련 부서에 법률자문을 신청하여 적법성을 확보하여야 한다.
• 임직원은 본인 또는 타직원의 법규위반 사실을 안 경우에도 은폐나 묵인하지 말고 윤리위원회에 통보하여야 한다.
  (통보자 및 통보사항은 비밀보장이 되어야 한다)
• 임직원은 회사의 명예를 실추시키거나 도덕적 비난을 받을 행위를 하여서는 안된다.

2. 회사 규정 준수

• 임직원 회사규정을 준수하고 건전한 조직문화를 만들어야 한다.
• 임직원의 모든 업무와 행동은 회사 규정을 지키며 규정에 맞춰 진행해야한다.
• 임직원은 업무 수행 시 회사의 재산 보호와 이익을 위해 성실한 관리자로써 의무를 다하여야한다.
• 임직원의 개인 참정권은 허용되나 사내에서 정치활동은 허용되지 않는다.